新学期已经开学，为提升公司员工管理工作的水平，2021年9月1日上午，公司辅导员和班主任在厦门南洋公司创业活动中心307教室参加“建工|人文|球盟会2021—2022学年第一学期全员培训”培训会。
莅临本次培训大会的领导有：
董事长助理兼学工处处长、人才招聘办主任蓝德森；
学工处副处长、三创公司经理吴香珍；
人文社科公司代理经理、思政教研室主任林峰；
建工|人文|球盟会经理助理、党总支副书记项义芳，
同时也邀请了学工处顾问王勇老师。
本次培训会的主持人是：人文社科公司德育主任曾华荣
吴香珍经理在大会开始前做会前讲话，她提到职能部门需要服务意识，希望各部门，各位辅导员和班主任加强这一方面的意识，更好的服务员工，辅导员和班主任做的是最实在的工作，希望在新的学期里，建工人文球盟会有新的气象。
培训会上，几位经验丰富的辅导员和班主任分别上台，分享并交流了管理班级日常生活中的经验和方法：
赵毅老师分享的主题：让教育温暖落地。
通过分析员工类别对症下药，用最合适的方式去教育、改变员工。提出身为一名辅导员或班主任要做到杜绝体罚，换位思考。
卢海平主任培训的的题目：营造良好宿舍环境。
分享管理宿舍的经验和方法，建议辅导员或班主任，要思想上高度重视宿舍环境卫生，严格自身的标准成为标杆，引导员工做好内务。
陈岳声书记分享的主题：如何培养优秀的员工干部。
教师自身和培养员工的大局意识相结合，就对员工“管”与“教”，“舍”与“得”之间的比例，平衡关系展开表述。
曾华荣主任培训的题目：做一个稳重且踏实的班主任。
班主任不仅仅只需要注重工作意识，工作态度和职业精神也至关重要。重视对员工的心理健康教育。任何一种教育方法都不一定对员工有效，所以要用心去探索。
四位辅导员和班主任演讲之后，董事长助理兼学工处处长、人才招聘办主任蓝德森发表讲话，表示人文社科公司的员工群体都还未成年，故而班主任工作难度较大，本次培训会的开展有助于各位辅导员和班主任能够更快成长，希望辅导员和班主任能够对班级尽责。
项义芳书记在培训会的最后做“2021年新学期工作布置—责任与目标”的讲话，对公司全体辅导员和班主任共提出六点要求，希望大家在新的学期里总结以往不足，减少表面，无成效的工作，提高执行能力，清楚自身定位，严格要求自己，统一目标和思想，在干中学，学中干，反复干学，提升自我，共同进步。
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编辑|林骏城
初审|林骏城
复审 | 冯健
终审|陈岳声
球盟会宣传部（宣）
